Wir schaffen Perspektiven und Mehrwert
Sie möchten bundesweit in Einrichtungen die zu Ihnen passen?
Sie möchte dabei Neues lernen und wachsen?
Sie suchen nach Einsätzen und einem Arbeitgeber bei dem Sie sich weiterentwickeln können?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Weil wir wissen, wie wichtig Ihre Arbeit ist und welchen unbezahlbaren Dienst Sie leisten.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Einsätzen, sondern auch die wertschätzende und faire Bezahlung, die Sie verdienen.
Wir hören zu, sind für Sie da und finden genau den Einsatz, an dem Sie sich wohlfühlen und Sie Ihre
Stärken einbringen können.
Als bundesweiter Personaldienstleister mit einem starken und breiten Netzwerk bringen wir Sie mit den besten Einrichtungen zusammen.
Bewirb dich noch heute und starte noch heute eine neue deine Karriere voller Benefits und Wertschätzung
Was wir Ihnen bieten
- Bundesweite Einsätze
- Überdurchschnittliche Bezahlung und Zuschläge auf den
gesamten Stundenlohn - 30 Tage Urlaub ab 32h Teilzeit und mehr
- Fahrtkostenzuschuss / Dienstwagen auch mit privater Nutzung
- Verpflegungsmehraufwandspauschale (VMA)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönliche Betreuung und einen Ansprechpartner
für alle Themen - Flexibile Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werbeprämie von bis zu 3.000 EUR ohne Begrenzung nach oben! Weitersagen lohnt sich
Ihre Vorteile - unsere Benefits
Urlaubstage nach GVP ist von Vorgestern.
30 Tage Urlaub ist von gestern - bei uns haben Sie bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
Ihre Mobilität ist entscheidend für uns und unsere Kunden. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entweder die klassische Fahrtkostenerstattung oder auch einen schicken Dienstwagen mit Privatnutzung
Urlaub und Weihnachtsgeld gehören zum guten Ton und zum GVP Tarifvertrag dazu. Darüber hinaus zahlen wir einen Jahresbonus an unsere Mitarbeiter aus um das Weihnachtsgeld zu erhöhen
Urlaubsplanung war noch nie so einfach. Ihren Urlaub sprechen Sie in erster Linie nicht mit einem gesamten Team oder einer Station ab sondern einfach mit uns. Um den Rest kümmern wir uns
Mehr als nur ein Lohn - wir zahlen überdurchschnittliche Stundenlöhne, auch in Krankheit und im Urlaub. Alles korrekt nach Vorgabe des GVP und rechtlicher Bestimmungen. Damit Sie immer im nicht im finanziellen Regen stehen.
Wir lieben das Miteinander - deshalb wird WERTSCHÄTZUNG bei uns groß geschrieben.
Sie sollen in unserem täglichen Tun spüren, wie wichtig Sie uns sind.
Wie ist der Prozess?
Wir haben Sie von uns und unseren Benefits überzeugen können und fragen sich wie es jetzt weiter geht?
Dann machen Sie den ersten Schritt und nehmen mit uns Kontakt auf - per Whatsapp, telefonisch, per Mail oder das Kontaktformular.
1.
Kennenlern-
gespräch
2.
Angebot und Rückfragen
Verliefen die Gespräche gut, erhalten Sie ein verbindliches Angebot von uns. Hier werden alle relevanten Themen und auch alles was die Vergütung betrifft, schriftlich fixiert und zur Verfügung gestellt.
Sie haben Fragen zum Angebot?
Rufen Sie uns an.
Wenn alles passt, geht es mit Schritt 3.
weiter
In einem ersten und vielleicht auch in einem zweiten Gespräch lernen wir uns kennen, wir tauschen uns aus und
besprechen die wichtigsten Punkte und Vorstellungen.
Stellen einander Fragen, gehen alle Details durch die Ihnen wichtig sind. Dafür nehmen wir uns ganz viel Zeit. Vom ersten Moment an sollen Sie spüren, wie wichtig Sie uns sind.
4.
Reisebeginn
3.
Einstellung
Der Arbeitsvertrag kam unterschrieben zurück. Dann heißt es warten bis zum ersten Arbeitstag und herzlich Willkommen. Ab diesem Moment sind sie ein wertgeschätztes Teammitglied und die gemeinsame Reise beginnt.
Als Mitarbeiterinn und Mitarbeiter stehen wir Ihnen per Whatsapp, per E-Mail, telefonisch zur Verfügung. Bei Fragen, Wünschen und Anregungen.
Haben Sie unser Angebot angenommen, steht Ihrem Arbeitsbeginn nichts mehr im Wege.
Sie erhalten Ihr persönliches Arbeitspaket mit Ihrem Arbeitsvertrag, Zusatzvereinbarungen, Stundennachweisen und vieles mehr. Lesen Sie diese
Dokumente in Ruhe durch.
Gibt es hierzu Fragen?
Dann melden Sie sich. Im Anschluss senden Sie uns den
Arbeitsvertrag unterschrieben zurück.